Ontwikkeling & Plaatsing

De afdeling Ontwikkeling & Plaatsing faciliteert ontwikkeltrajecten voor personen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Elke medewerker krijgt een ontwikkelplan waarbij het einddoel gericht is op duurzame participatie binnen de reguliere arbeidsmarkt. Arbeidsontwikkeling vindt plaats op de werkplek en wordt op methodische wijze vormgegeven vanuit het KBB-competentiemodel.

De overstap naar de reguliere markt vindt altijd plaats via de afdeling Ontwikkeling en Plaatsing. Werken binnen de reguliere markt kan op verschillende manieren invulling krijgen zoals Werken Op Locatie, Detachering en Begeleid Werken.

Medewerkers kunnen bestaande vacatures bij u invullen, maar kunnen binnen uw bedrijfsproces ook op taakniveau van toegevoegde waarde zijn. Een veel voorkomende methode hierbij is jobcarving. Bij jobcarving worden eenvoudige werkzaamheden uit een of meerdere specialistische functies gehaald en gebundeld tot een nieuwe functie. Het voordeel hiervan is, dat specialistische functies binnen uw bedrijf optimaal benut kunnen worden en de uitvoering van de eenvoudige en bijvoorbeeld representatieve werkzaamheden geborgd zijn.

Voor de begeleiding van de medewerkers krijgt u, als werkgever, ondersteuning van onze trajectconsulenten. De trajectconsulent is er voor de begeleiding van medewerkers in de breedste zin van het woord. De trajectconsulent ondersteunt u in de omgang met de medewerker, kan meewerken op de werkplek ter verbetering van de output van de medewerker, informeert en adviseert u over mogelijkheden van een medewerker, kan optreden als mediator, begeleidt de medewerker in het verder ontwikkelen van competenties, ontlast u in de administratieve processen rondom de medewerker, enzovoort.

Voor u, als werkgever, een kans om invulling te geven aan Maatschappelijk Ondernemen en voor de toekomst de continuïteit binnen uw bedrijf te versterken. Vergrijzing en ontgroening genereren na de recessie een tekort aan menskracht. Het is dan van belang alle mogelijkheden te benutten. Onze medewerkers kenmerkt loyaliteit, motivatie en betrokkenheid.

Graag vertellen wij u persoonlijk wat onze mogelijkheden zijn om u te ondersteunen in de uitvoering van uw bedrijfsproces.

Voor meer informatie kunt u direct contact opnemen met Els Wegman, Manager Ontwikkeling & Plaatsing, te bereiken op telefoonnummer 0187-488621 of via e.wegman@webego.nl